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Recuperar-se do burnout não é tirar férias. É reconstruir uma identidade.
A maioria das pessoas entra em burnout como profissional. E sai, quando sai com acompanhamento adequado, como pessoa. A diferença entre esses dois lugares é maior do que qualquer viagem de férias consegue cobrir. Por que as férias não resolvem — e às vezes pioram Férias tratam os sintomas temporariamente. Não tratam as causas. E as causas, no burnout, raramente são apenas externas — carga de trabalho, chefe difícil, ambiente tóxico. Elas são também internas: os padrões de pen
clinicarochellemar
Apr 62 min read


A medicina formou você para trabalhar doente. E você aceitou.
Existe uma frase não escrita em todo corredor de hospital-escola, em todo plantão de residência, em toda reunião de equipe médica: você aguenta. Não como encorajamento. Como exigência. E a maioria de nós aceitou. Porque aceitar foi o preço da formação. O que a residência ensina que nenhum currículo admite A residência médica é estruturada, em muitas instituições, de uma forma que seria considerada inadequada em qualquer outro contexto de formação de adultos. Plantões de 24 e
clinicarochellemar
Apr 52 min read


O dia em que percebi que havia me tornado a pior paciente do consultório.
Eu sabia exatamente o que estava acontecendo. Reconhecia os critérios, nomeava os sintomas, conhecia o tratamento. E não fiz nada. Por muito tempo, não fiz absolutamente nada. Essa é a confissão mais difícil que uma médica psiquiatra especializada em burnout pode fazer. E é exatamente por isso que precisa ser feita. O momento em que o conhecimento não foi suficiente Eu atendia pacientes com burnout. Orientava sobre limites. Falava sobre a importância do sono, da alimentação,
clinicarochellemar
Apr 52 min read


Por que o tratamento convencional do burnout não funciona para a maioria das mulheres — e o que a medicina funcional encontra que os outros perdem.
Ela foi ao psiquiatra. Recebeu o diagnóstico correto e a medicação adequada. Fez psicoterapia. Melhorou um pouco. Mas seis meses depois, ainda se sentia operando no mínimo. Exausta de uma forma que o antidepressivo não resolvia. Ansiosa de um jeito que a terapia ajudava a nomear, mas não eliminava. Faltava algo. E esse algo estava no corpo — em marcadores que ninguém havia investigado. O que o tratamento convencional acerta — e onde para A psiquiatria convencional e a psicote
clinicarochellemar
Apr 52 min read


Por que mulheres que lideram adoecem mais — e ainda são chamadas de fortes?
Ela chegou onde poucos acreditavam que chegaria. Lidera equipes, toma decisões, representa a empresa em espaços onde ainda é minoria. É admirada. É citada como referência. E em algum momento entre uma reunião e outra, ela parou de sentir qualquer coisa. A liderança feminina tem um custo que não aparece nos artigos que a celebram. É hora de falar sobre ele. O duplo turno emocional que ninguém menciona A mulher em posição de liderança carrega um peso que vai além das responsabi
clinicarochellemar
Apr 52 min read


Médicas não pedem ajuda. E essa é a parte mais perigosa do burnout.
Ela sabe os critérios diagnósticos do burnout de cor. Reconhece os sintomas nos pacientes antes que eles terminem de descrever. Orienta sobre limites, sobre sono, sobre pedir ajuda. E depois da consulta, ela atende mais oito pacientes, almoça em dez minutos, leva trabalho para casa e dorme pensando no caso mais difícil do dia. O paradoxo da médica que cuida de todos menos de si mesma não é ironia. É um sistema que produziu essa contradição — e que se beneficia dela. O estigma
clinicarochellemar
Apr 52 min read


Burnout não é frescura de executiva — é uma crise de saúde pública ignorada.
Existe um preconceito silencioso em torno do burnout. O de que é uma condição de quem tem vida boa. De que quem reclama de esgotamento é quem pode se dar ao luxo de reclamar. Que burnout é problema de executiva estressada, não de trabalhadora que mal chega ao fim do mês. Os dados dizem o oposto. E é hora de olhar para eles. O que os números revelam — e o que o preconceito esconde O Brasil é o segundo país com maior prevalência de burnout no mundo, segundo dados do Internation
clinicarochellemar
Apr 52 min read


Insônia, queda de cabelo, dores sem causa. Seu corpo estava gritando burnout — e ninguém traduziu.
Ela foi ao ginecologista pela queda de cabelo. Fez exames hormonais — tudo normal. Foi ao reumatologista pelas dores que migravam sem explicação. Exames normais. Foi ao neurologista pela enxaqueca que não cedia. Prescrição de analgésico. Dois anos depois, uma psiquiatra olhou para o conjunto e disse: isso é burnout. O corpo havia dito muito antes. Mas ninguém havia traduzido. Por que o burnout fala através do corpo O sistema nervoso não separa o que é emocional do que é físic
clinicarochellemar
Apr 52 min read


A mulher que dá conta de tudo está a um passo do colapso.
Ela acorda cedo, resolve a agenda dos filhos, chega ao trabalho antes dos outros, entrega sem atrasar, responde e-mails depois das 22h, planeja o jantar e ainda pergunta se todo mundo está bem. E quando alguém comenta que não sabe como ela consegue, ela sorri e diz que é o jeito. Esse jeito tem um custo. E ele está sendo cobrado agora — mesmo que você ainda não tenha visto a fatura. O mito que virou armadilha A ideia de que a mulher naturalmente dá conta de tudo não é um elog
clinicarochellemar
Apr 52 min read


Você não está cansada. Você está em colapso — e há diferença.
Você sente que está no limite há tanto tempo que o limite virou o normal. Que aquele cansaço que não passa com o fim de semana é só uma fase. Que qualquer dia você vai acordar descansada de verdade — e enquanto esse dia não chega, você continua. Este texto existe para dizer que cansaço e colapso não são a mesma coisa. E que confundir os dois pode custar anos da sua saúde. O cansaço que todo mundo tem — e o que só você conhece Cansaço é humano. É a resposta natural do organism
clinicarochellemar
Apr 52 min read
Vamos cuidar da sua saúde mental?
Você não precisa continuar vivendo cansada, ansiosa ou no automático.
Existe tratamento — e ele pode ser mais completo do que você imagina.
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